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梁强

简介 

     

 广东梅州人,管理学博士(中山大学),教授(管理学),中国企业管理研究会常务理事,中国管理现代化研究会技术与创新管理专业委员会理事,中国管理现代化研究会创业与中小企业管理专业委员会理事,广东省高校毕业生创新创业工作专家库专家。

 现任汕头大学万博manbetx网页版手机登录院长、MBA教育中心主任,兼任中山大学中国家族企业研究中心研究员,曾任香港中文大学管理系研究助理。

 长期从事创新与创业、家族企业管理和组织战略等领域的研究,主持多项国家级和省部级课题,研究成果发表于《Journal of Business Ethics》、《Asia Pacific Journal of Management》、《管理世界》、《中国工业经济》、《管理科学学报》、《南开管理评论》等国内外权威学术期刊。成果先后获得中国高等学校科学研究优秀成果奖(2013),广东省哲学社会科学优秀成果奖(2015),中国企业管理案例与质性研究论坛最佳论文奖(2016)等科研奖励。

 近年来,主要从事创新创业和战略管理领域的教学与实践工作,曾多次与以色列理工学院塞缪尔尼曼(Neaman)高级研究院Shlomo Maital教授合作开设“Value-Based Innovation《以价值为基础的创新》”课程,探索以设计思维驱动的创新管理和商业设计方法。2016年,在汕头大学设计和实施“工-商-设”跨学科联合培养研究生项目,跨专业培养“产品设计与创新战略”方向的设计学研究生。2019年,指导跨学科研究生团队以卜蜂莲花社区迷你店为案例的商业服务设计项目“Refresh the Campus Life-Lotus Minishop”获得2019年度iF(Design Award 2019)国际设计奖。

 在实践方面,作为技术与项目合伙人参与创办五家新创企业,项目涉及文化创意、智能产品、新能源和生态农业等领域。同时,也为地方政府部门和企业提供了多项课题研究咨询服务,目前担任汕头市“数字政府”改革建设专家委员会委员、上市公司独立董事和多家企业的战略发展顾问。


 



教育经历 

 

  中山大学管理学院,企业管理专业博士
  汕头大学万博manbetx网页版手机登录,产业经济学专业硕士
  汕头大学理学院,数学与应用数学专业本科

 


 

研究领域 

 

 创新与创业,家族企业管理,组织战略



 

教学领域 


主讲课程
(1) 《管理学概论》,《商业设计与创新》,《战略管理》(本科);
(2) 《管理学》,《创新管理》,《战略管理》(MBA);
(3) 《技术与创新管理》,《商业设计调研》(研究生)。
教学改革项目

(1)汕头大学新文科建设项目,“基于学科融合的创新与创业管理(工商管理)辅修学士学位专业建设”;

(2)广东省级教改项目,“基于OBE的一体化课程设计——《战略管理》”;

(3)“工学-商学-设计”跨学科联合培养研究生。

教学奖

(1)2019年,广东省教学成果一等奖,“认证驱动、能力导向、内外融合——新时代复合型商科人才培养的探索与实践”,(7/11)。

(2)2019年,汕头大学教学成果二等奖,“设计+工科+商科”——跨学科联合的工业产品设计人才培养模式,(2/7)。

 



 

学术成就 


入选人才计划
2018年,入选汕头大学卓越人才计划——拔尖人才
2017年,入选中国教育部万名优秀创新创业导师人才库首批名单
2015年,汕头大学优秀人才计划
2014年,广东省优秀青年教师培养计划
2013年,广东省千百十工程(校级)培养计划

研究项目
(1) 2020年-2024年,国家自然科学基金面上项目,“家族企业的多元制度逻辑与长期导向战略研究”,项目主持人;
(2) 2019年-2020年,汕头市商务局委托项目,“汕头市农村物流发展建设规划”,项目主持人;
(3) 2015年-2017年,国家哲学社会科学基金青年项目,“代际传承与家族企业战略转型研究”,项目主持人;
(4) 2017年-2018年,广东省省级科技计划项目,“科技创新创业人才创业管理与投融资对接培训服务”,项目主持人;
(5) 2018年-2019年,汕头市科技计划项目,“汕头大学学生众创空间能力提升建设”,项目主持人;
(6) 2016年-2019年,汕头市小微企业创业创新基地城市示范专题项目(汕头市小微企业创业创新基地):汕头大学学生创业园,项目主持人;
(7) 2016年,国家统计局汕头调查对项目,“汕头市优势产业转型路径与创新模式研究——以玩具产业集群为例”,项目主持人;
(8) 2016年-2018年,广东省自然科学基金项目,“继任者自主权、能力禀赋与家族企业多元化战略研究”,项目主持人;
(9) 2015年-2016年,汕头市哲学社会科学规划项目,“汕头科技创新驱动经济增长研究”,项目主持人;
(10) 2014年-2015年,入选2014年广东省优秀青年教师培养计划,研究项目“传承背景下的中国家族企业战略变革研究”,项目主持人;
(11) 2012年-2014年,广东省自然科学基金博士启动项目,“基于资源拼凑理论视角的创业战略研究”,项目主持人;
(12) 2012年-2014年,广东省教育厅“广东省高校优秀青年创新人才培养计划”人文社科研究项目,“新创企业内部资源与外部关系的战略平衡研究”,项目主持人。
专业荣誉
(1)2019年,第十五届创业与家族企业国际研讨会优秀论文三等奖,排名第一;
(2) 2018年,中国企业管理研究会年度优秀论文三等奖,排名第一;
(3) 2018年,第十四届创业与家族企业国际研讨会优秀论文三等奖,排名第一;
(4) 2017年,第十三届创业与家族企业国际研讨会优秀论文二等奖,排名第一;
(5) 2016年,中国企业管理案例与质性研究论坛(2016)最佳论文奖,排名第一;
(6) 2016年,汕头市华侨实验区文化发展学术研讨会优秀论文一等奖,排名第二;
(7) 2015年,广东省2012-2013年度哲学社会科学优秀成果(论文类)二等奖,排名第一;
(8) 2013年,第六届高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)三等奖,排名第二;
(9) 2015年,第十一届创业与家族企业国际研讨会优秀论文三等奖,排名第一;
(10) 2012年,第八届创业与家族企业国际研讨会优秀论文三等奖,排名第一;
(11) 2010年,第六届创业与家族企业国际研讨会优秀论文二等奖,排名第一;
(12) 2010年,中国管理研究国际学会(IACMR)2010年学生奖学金,排名第一;
(13) 2009年,首届广东省优秀硕士学位论文,排名第一;
(14) 2008年,南粤优秀研究生;
(15) 2008年,中国管理研究国际学会(IACMR)2008年学生奖学金;
(16) 2007年,广东省社会科学学术年会优秀论文一等奖,排名第二。 
论文与著作发表
 英文期刊论文
(1) Song, L., Liang, Q*., Lu, Y., Li, X. 2016. Why Chinese entrepreneurial firms selectively perform corporate social responsibility issues? Chinese Management Studies, 10(2): 272-290. (SSCI收录,ABDC-C区)
(2) Lau, C., Lu, Y., Liang, Q. 2016. Corporate Social Responsibility in China – A Corporate Governance Approach. Journal of Business Ethics,136(1):73-87. (SSCI收录,2013年影响因子1.552,ABDC-A+区)
(3) Liang, Q*., Li, X., Yang, X., Lin, D., & Zheng, D. 2013. How does family involvement affect innovation in China? Asia Pacific Journal of Management, 30(3): 677-695. (SSCI收录,2013年影响因子2.742,ABDC-A区)
(4) Lu, Y., Hu, S., Liang, Q., Lin, D., & Peng, C. 2013. Exit, voice and loyalty as firm strategic responses to institutional pressures: A comparative case study of Google and Baidu in mainland China. Chinese Management Studies, 7(3): 419-446. (SSCI收录,ABDC-C区)
(5) Lin, D., Xu, Z., & Liang, Q. 2009. What Affect the Contribution of IT to Firm Performance? An Exploratory Study in China. Proceedings of 2009 International Conference on Management Science & Engineering:81-92. (EI收录)
(6) Lin, D., Liang, Q., Xu, Z., Li, R., & Xie, W. 2008. Does Knowledge Management Matter for Information Technology Applications in China? Asia Pacific Journal of Management, 25(3): 489-507. (SSCI收录,2012年影响因子2.742,ABDC-A区)
中文期刊论文
(1)梁强, 王博, 宋丽红, 徐二明,家族治理与企业战略导向:基于制度逻辑理论的实证研究,《南方经济》,2021年第1期:120-134。(CSSCI,核心期刊)

(2)梁强、王博、宋丽红、徐二明,制度复杂性与家族企业成长:基于正大集团的案例研究,《南开管理评论》,2020年第3期:51-62。(中国人文社会科学权威期刊,CSSCI,NSFC管理学部A类权威期刊)

(3)邹立凯、梁强(通讯作者)、王博,基于权威转换视角的二代继任方式研究,《管理学报》,2019年第12期:1771-1789。(中国人文社会科学权威期刊,CSSCI)

(4)邹立凯、王博、梁强(通讯作者),继任CEO身份差异与家族企业创新投入研究——基于合法性的视角,《外国经济与管理》,2019年第3期:126-140。(CSSCI,核心期刊)

(5)梁强、徐二明,从本体认知到战略行为偏向--制度逻辑理论评述与展望,《经济管理》,2018年第2期:176-191。(经济管理学科权威期刊,CSSCI)

(6)梁强、邹立凯、宋丽红、李新春、王博,组织印记、生态位与新创企业成长——基于组织生态学的质性研究,《管理世界》,2017年第6期:141-154。(国务院发展研究中心主办,中央级经济管理类权威刊物,CSSCI)

(7)梁强、李新春、周莉,新创企业内部资源与外部关系的战略平衡——中国情境下的经验研究,《管理科学学报》,2016年第4期:71-87。(NSFC管理学部主办刊物,A类权威期刊,CSSCI)

(8)杨学儒, 窦军生, 梁强(通讯作者), 罗进辉, 朱沆. 新时期中国民营(家族)企业的传承与创新创业问题. 《南方经济》, 2017年第8期: 1-7。(CSSCI,核心期刊)

(9)梁强、邹立凯、王博、李新春,关系嵌入与创业集群发展:基于揭阳市军埔淘宝村的案例研究,《管理学报》,2016年第8期: 1125-1134。(中国人文社会科学权威期刊,CSSCI)

(10)梁强、周莉、邹立凯,二代自主权与家族企业多元化战略:能力禀赋的调节效应,《外国经济与管理》,2016年第7期:24-40。(CSSCI,核心期刊)

(11)梁强、周莉、宋丽红,家族内部继任、外部资源依赖与国际化——基于中国上市家族企业的经验研究,《管理学报》,2016年第4期:524-532。(中国人文社会科学权威期刊,CSSCI)

(12)梁强、邹立凯、杨学儒、孔博,政府支持对包容性创业的影响机制研究——基于揭阳军埔电商创业集群的案例分析,《南方经济》,2016年第1期:42-56。(CSSCI,核心期刊)

(13)邹立凯、梁强(通讯作者),家族交接班意愿与企业长期导向性——基于全国私营企业抽样调查的实证研究,《广西财经学院学报》,2016年第3期:58-70。(全国高校优秀社科期刊)

(14)宋丽红、李新春、梁强(通讯作者),创业成长意愿的制度约束与缓解机制,《管理学报》,2015年第9期:1351-1360。(中国人文社会科学权威期刊,CSSCI)

(15)梁强、刘嘉琦、周莉、徐二明,家族二代涉入如何提升企业价值? ——基于中国上市家族企业的经验研究,《南方经济》,2013年第12期:51-62。(CSSCI,被评为《南方经济》2013年度优秀论文)

(16)梁强、罗英光、谢舜龙,基于拼凑理论的创业资源价值实现机制研究与未来展望,《外国经济与管理》,2013年第5期:14-22。(CSSCI,核心期刊)

(17)杨学儒、梁强、李军,农村家族创业研究:文献评述与研究展望,《南方经济》,2013年第6期:70-79。(CSSCI,核心期刊)

(18)梁强、林丹明、马靖楠,制度压力、高管团队支持和ERP应用——来自中国的经验研究,《汕头大学学报(人文社会科学版)》,2013年第4期:53-61。

(19)梁强、李新春,创业资源拼凑理论——研究综述与展望,《创业管理研究》,2012年第二卷:63-73。(《管理世界》编辑部主办的创业研究刊物)

(20)梁强、李新春、郭超,非正式制度保护与企业创新投入——基于中国民营上市企业的经验研究,《南开经济研究》,2011年第3期:97-110。(CSSCI)

(21)梁强、杨学儒,中外家族企业研究:评述与比较,《学术研究》,2011年第10期:87-91。(CSSCI)

(22)杨学儒、李新春、梁强、李胜文,平衡开发式创新和探索式创新一定有利于提升企业绩效吗?《管理工程学报》,2011年第4期:17-25。(CSSCI,NSFC管理学部A类刊物)

(23)梁强、林丹明、曾楚宏,组织学习在信息技术应用中的作用分析,《管理评论》,2011年第4期:105-114。(CSSCI,NSFC管理学部A类刊物)

(24)梁强、张书军、李新春,基于创业机会性质的新创劣势和应对策略探讨与启示,《外国经济与管理》,2011年第1期:19-25。(CSSCI,核心期刊)

(25)李新春、梁强、宋丽红,外部关系-内部能力平衡与新创企业成长——基于创业者行为视角的实证研究[封面文章],《中国工业经济》,2010年第12期:97-107。(CSSCI,NSFC管理学部A类刊物)

(26)梁强、郭超,基于实物期权理论的创业研究,《中大管理研究》,2010年第3期:95-108。(CSSCI)

(27)林丹明、梁强、姚明安、徐宗玲、吴乐群,我国工商管理研究的知识来源与结构——基于文献计量法的分析,《汕头大学学报》(人文社会科学版),2009年第1期:70-77。(CSSCI)

(28)林丹明、李炜文、梁强,我国管理学研究的统计功效分析,《中大管理研究》,2008年第4期:84-102。(CSSCI)

(29)林丹明、梁强、曾楚宏,我国制造业IT投资的绩效与行业特征调节效应,《管理科学》,2008年第2期:51-57。(CSSCI,NSFC管理学部A类刊物)

(30)胡少东、徐宗玲、梁强,广东区域经济增长的趋同与差异分析,《汕头大学学报》(人文社会科学版),2008年第4期:52-56。(CSSCI)(本文获2007年广东社会科学学术年会优秀论文一等奖,《羊城晚报》2008年4月20日转载)

(31)林丹明、梁强、曾楚宏,我国制造业的信息技术投资效果——结合行业影响因素的分析,《经济理论与经济管理》,2007年第12期:35-41。(CSSCI)

(32)胡少东、梁强、徐宗玲, 1992-2005年广东省区域经济增长与差距的变化分析,《南方经济》,2007年第4期:74-82。(CSSCI)

著作(教材、专著和译著等)

(1) Frank Hoy(美)、Pramodita Sharma(加)、李新春(中)、朱沆(中)[著],家族创业(Entrepreneurial Family Firms),(译著),机械工业出版社,2010年。(参与翻译与编写第七、八章)。
(2) 《中国家族企业发展状况调研(2011)》(中国民<私>营经济研究会家族企业研究课题组编著),参与撰写总报告“中国家族企业的现状与趋势”和匹克公司案例,中信出版社,2011年。